АРЗАМАССКИЙ
МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ
ЗАВОД

«Эта техника – гордость России, и это зримое свидетельство того, каким огромным потенциалом обладает наш оборонно-промышленный комплекс – научным потенциалом, кадровым и производственным».


В. В. Путин
Во время выступления перед участниками VIII Международной выставки вооружения,
военной техники и боеприпасов, 9 сентября, Нижний Тагил

Апрель 2011

МАШИНОСТРОИТЕЛИ НА ЛЫЖНЕ

 

 

В минувшие выходные (2 апреля) на ФОБ «Снежинка» Арзамасский машиностроительный завод организовал для своих работников и их семей заводской спортивный праздник: «Машиностроители – за здоровый образ жизни». Более 700 заводчан решили в этот день поправить свое здоровье, отдохнуть на свежем воздухе, получить массу положительных эмоций от общения с друзьями и коллегами. 16 команд из производственных цехов, отделов, дирекций соревновались в этот день на скорость, быстроту, силу и ловкость в лыжной гонке, гиревом спорте, дартс, командной езде на многоместных лыжах, конкурсе «Мама, папа, я». Для детей и ветеранов предприятия — своя лыжная гонка, не менее зрелищная и увлекательная с падениями, духом соперничества и победами. Самый юный участник соревнований 2-летний Иван Курганов впервые был на лыжне, а вот самому старшему недавно исполнилось 74 года!

 

Потраченные силы заводчане смогли восстановить, подкрепившись обедом. Что может быть лучше, чем порция горячей солдатской каши и чая, приготовленные на полевой кухни! Машиностроители не скрывали своего восторга.

 

И в заключении – долгожданная церемония награждения лучших спортсменов-машиностроителей. Ценные призы и подарки для активного отдыха (взрослый и детский спортивный инвентарь, туристические палатки, рюкзаки, термосы и т.д.) вручил управляющий директор С. Шалимов, выразив уверенность, что всегда существовавшая на АМЗ традиция проведения подобных мероприятий будет только развиваться и проходить несколько раз в год.

 

Лозунг проходившего соревнования — «Машиностроитель! Будь со спортом дружен! Здоровый рабочий заводу нужен!» — в полной мере отвечает выбранному предприятием социально-ориентированному курсу, в рамках которого на АМЗ будет проводиться также ряд мероприятий по модернизации и благоустройству заводского здравпункта, спортивно-оздоровительного центра и других социально-бытовых объектов, предназначенных для оздоровления заводчан.

 

 

 

Самая лучшая команда – АМЗ!

 

10 апреля стартовала городская спартакиада среди трудовых коллективов, посвященная 100-летию Арзамасского спорта. Торжественное открытие и первый этап – соревнования по волейболу – состоялись в физкультурно-оздоровительном комплексе «Звездный».

 

Городская спартакиада включает в себя 6 этапов: волейбол, плавание, легкая атлетика, настольный теннис, соревнования спортивных семей, лыжные гонки. Продлится она с апреля по декабрь 2011 года.

 

— Сегодня знаменательное событие в жизни всего города, — отметила в приветственной речи председатель комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике Арзамаса Е.Киселева. — Мы даем старт большому спортивному движению, которое поможет сделать жителей нашего города активными, здоровыми и красивыми!

 

На соревнования по волейболу заявились 12 команд, но приняли участие только 9, остальные сошли с дистанции, не начав пути. В универсальном зале ФОКа параллельно играли сразу на двух площадках. Зрители, которых в этот день было немало, пытались следить за спортивными баталиями то тут, то там. Но в основном они располагались поближе к своим командам, чтобы поддержать коллег. От Арзамасского машиностроительного в ряду самых активных болельщиков находился весь руководящий состав предприятия во главе с управляющим директором С.Шалимовым, который периодически подбадривал своих спортсменов: «Не сдаваться!»

 

В первый соревновательный день команда АМЗ «Стремительная» заработала 3 очка. Проиграв сначала соперникам с предприятия «Автопровод», во второй игре все-таки взяла верх над командой Арзамасского филиала Сбербанка РФ. Аналогично провела наша команда и второй соревновательный день: проиграв сначала команде «АПЗ-1», выиграла у «АПЗ-2». Соревнования проводятся по круговой системе, так что у «Стремительной» впереди еще 5 игр. Победителем будет объявлена команда, набравшая наибольшее количество очков.

 

 

 

Единая информационная система

 

На предприятии активно прорабатывается вопрос о развитии на предприятии управленческой информационной системы задача которого — комплексная автоматизация информационных процессов на предприятии в целях получения необходимой актуальной информации в режиме реального времени, разработка и контроль планов работ по производству снабжению и сдаче готовой продукции.

 

Необходимость организации единого информационного пространства на предприятии возникла давно. Управляющий директор С. Шалимов отметил: « На заводе имеется огромная компьютерная сеть с необходимым программным обеспечением, но по назначению не все это применяется. Многие привыкли использовать компьютер как печатную машинку для набора документов, что тормозит производственный процесс». На предприятии в этом году был принят инвестпроект «Создание корпоративной информационной системы», который подразумевает реорганизацию и модернизацию в первую очередь ИВЦ.

 

Имеющийся на предприятии информационно-вычислительный центр нуждается в глубокой модернизации: приобретении новых серверов и рабочих станций, переаттестации и обучении персонала, внедрении новых информационных систем, управленческого электронного документооборота и полноценного функционирования электронной проходной.

 

— Одним из самых узких мест на предприятии является формирование учета на производстве, — отметил С.Кукушкин, — это один из основных резервов снижения себестоимости продукции, а значит, и снижения затрат. Решение данной проблемы — объединение двух подразделений ИВЦ и ПДО в единый центр. Это позволит усилить роль планирования на предприятии с учетом использования передового опыта, заложенного во внедряемых информационных системах.

 

С 1 апреля информационно-вычислительный центр переименован в отдел информационных технологий, выведен из состава службы директора по финансам и экономике и подчинен руководителю проектов по автоматизации бизнес-процессов С. Кукушкину, который в свою очередь непосредственно подчинен управляющему директору.

 

Проект рассчитан на 2 года, и начнется его реализация с переаттестации специалистов теперь уже отдела информационных технологий: анализа их компетенции, а также соответствия профессионального уровня занимаемым должностям.

 

 

 

Рабочим – единую премию!

 

С целью совершенствования действующей системы оплаты труда, установления единых принципов премирования рабочих на Арзамасском машиностроительном заводе вводится в действие новая таблица расчетных условий труда и обновленный перечень профессий по отношению к ставкам. Норматив премии как для производственных рабочих, так и для рабочих по подготовке производства будет составлять 40%.

 

Изменения обусловлены необходимостью унифицировать заработную плату сотрудников, выполняющих одни и те же функции в одинаковых условиях труда.

 

В новой системе увеличилось количество ставок с 5 до 18, часть профессий были переведены на оклады, чтобы их зарплата не зависела от планового количества часов. Это коснулось, например, заточников, газорезчиков, кладовщиков, плотников, бетонщиков, грузчиков, оформителей технической документации и других. Все изменения были внесены в нормативную базу данных ИВЦ и произведен анализ получившейся заработной платы. Если в итоге фиксировалось ее понижение, то в перечень профессий по отношению к ставкам вносились коррективы.

 

— Учитывая, что на сегодняшний день уровень заработной платы работников одной и той же профессии, находящихся в одинаковых условиях труда в структурных подразделениях различен, — поясняет А.Дубкова, — увеличение будет дифференцированным, а в целом по предприятию оно составит 8%.

 

Изменения вступят в силу с 1 июня. В случае некорректной работы новой тарифной сетки, она будет дорабатываться.

 

 

 

Коротко

 

Управляющий директор Арзамасского машиностроительного завода проводит прием работников предприятия по личным вопросам.

 

Первая такая встреча состоялась в прошлый четверг (15 апреля). В этот день были рассмотрены вопросы о переводе работника в другое структурное подразделение, организации трудовой деятельности исполнителей художественно-оформительских работ, а также организации на предприятии секции по лыжным гонкам и лыжероллерам. Всего в этот день С. Шалимов принял 4 человека.

 

Лично обратиться к управляющему директору с вопросами, просьбами и пожеланиями заводчане могут каждый четверг с 16:00 по предварительной записи, которую осуществляет руководитель отдела по протоколу и связям с общественностью М. Ерина. Отметим, что ни одно обращение заводчан не остается без внимания: управляющий директор либо берет их на собственный контроль, либо назначает ответственных лиц из числа руководителей высшего звена.

 

Яндекс.Метрика