АРЗАМАССКИЙ
МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ
ЗАВОД

«Эта техника – гордость России, и это зримое свидетельство того, каким огромным потенциалом обладает наш оборонно-промышленный комплекс – научным потенциалом, кадровым и производственным».


В. В. Путин
Во время выступления перед участниками VIII Международной выставки вооружения,
военной техники и боеприпасов, 9 сентября, Нижний Тагил

Июль 2013 г.

РАБОТА НА БЛАГО ЗАВОДА

«Благоустройство завода процесс не быстрый, но постоянный», – считает главный инженер предприятия А. Горшков. Это и понятно, поскольку кроме желания машиностроителей работать в комфортных условиях и руководства предприятия им такие условия создать, появляется множество иных факторов, влияющих на временные рамки процесса благоустройства завода.

 Но, тем не менее, благоустроительные работы на предприятии проводятся согласно плану мероприятий на 2013 год по мере выделения денежных средств на их реализацию. Наиболее активным месяцем в этом отношении станет август.

 Пожалуй, самый острый вопрос – это замена кровли производственных корпусов. В настоящее время двумя подрядными организациями проводится ее полная или частичная замена. Ведутся ремонтные работы кровли отдела сбыта, корпуса №1 и №2. Следующий этап – замена кровли корпуса №4 и производственных помещений участка деревообработки, пошива и пластмасс. Приступят к данным работам с середины августа.

Не менее злободневный вопрос для всех машиностроителей – ремонт душевых, раздевалок и санузлов. На основании проведенного тендера по выбору подрядчика и утверждения затратной части уже в августе приступят к капитальному ремонту пяти душевых помещений с полной заменой канализационных и труб водоснабжения, вентиляции, освещения, умывальников. По словам А. Горшкова, через три месяца согласно договору такие душевые появятся в АБК-1 (отремонтированы будут 2 мужские и 1 женская) и в АБК-2 (1 мужская и 1 женская).

 Ремонт же санузлов осуществляется постоянно по графику повсеместно. В МСЦ-5, МСЦ-6, МСЦ-9 и на участке термообработки ремонтные работы уже завершены полностью, в других цехах и АБК – частично по мере необходимости. Восстанавливается по графику и вентиляция в санузлах.

 В ближайших планах руководства предприятия строительство стоянки второй очереди, что находится близ здания, ранее занимаемого поликлиникой №3. Ее площадь 3000 кв. метров, и рассчитана она будет на 80 автомобилей. В августе же будет отремонтирована подъездная дорога к имеющейся стоянке.

 Что же касается асфальтирования дорог на территории самого предприятия, то ямочный ремонт уже проведен между корпусом №1 и №2, а до середины августа будет завершено частичное асфальтирование дорог, ведущих в отдел сбыта и заводской полигон.

 — Ну а сейчас активно проводится работа по подготовке завода к осенне-зимнему периоду, — говорит главный инженер. — Ведь для того, чтобы своевременно подготовить здания, технические сооружения, теплоэнергетическое и теплоизолирующее оборудование и сети необходима интенсивная работа в этом направлении всех служб предприятия. Так, согласно утвержденному главным инженером плану мероприятий во всех производственных корпусах будет произведен ремонт оконных переплетов, бетонных полов, кирпичной кладки, очищена кровля от мусора. В АБК-1,2,4 частично будут заменены регистры, стояки, магистрали. Все эти мероприятия планируется завершить в октябре.

 Специально созданной комиссией будут проводиться контрольные проверки по подготовке предприятия к работе в зимних условиях, пройдут они в середине августа, в сентябре и начале октября.

 

Июньские отличники

«Большое спасибо вам за работу», — с такими словами обратился и.о. управляющего директора Д. Наумов к лучшим работникам предприятия по итогам июня месяца.

 Более 20 передовиков производства из различных структурных подразделений завода на прошлой неделе были награждены благодарственными письмами и памятными подарками. Кроме того, все отличившиеся получат премию в размере 1000 рублей.

 Церемония чествования по традиции проходила в зале проведения утренних оперативных совещаний. В присутствии руководителей цехов и отделов, директоров по направлениям машиностроителей лично поздравил и поблагодарил за работу Д. Наумов.

 — Каждый из многотысячного коллектива АМЗ вносит тот или иной вклад в развитие предприятия, — отметил Дмитрий Евгеньевич. – Хотелось бы, чтобы таких специалистов, как вы, — ответственных, целеустремленных, трудолюбивых, — становилось все больше. И в следующем месяце мы наградили бы уже в два раза больше заводчан.

 Среди поощренных в этот день была Татьяна Ивановна Комисарова, диспетчер прессового цеха. Ее трудовой стаж на предприятии 35 лет. В 1978 году она пришла в этот же цех электромонтером промышленного оборудования. Менялись профессии, а вот место работы – одно. Сейчас Татьяна Ивановна «ведет» автоматный участок, а это более 800 наименований материалов и комплектующих. Из них дальше создаются заготовки, количество которых на память она даже не помнит! И во всем этом главное, как признается она сама, не остановить производственный процесс: «Вовремя отправить и принять материалы, отработать дефицит, чтобы цех работал в нужном ритме!» За это время она получала благодарности, слышала немало слов признательности, но каждое «спасибо» от предприятия дорогого стоит. «Приятно, когда твою работу отмечают, — скромно заметила Татьяна Иванована. – Будем и дальше продолжать трудиться на родном заводе».

До свидания, лагерь!

28 июля состоялось торжественное закрытие второй смены в «Мальчише», а следовательно, и всего отдыха детей этим летом в детском оздоровительном лагере.

 За две трехнедельные смены с 14 июня по 29 июля в лагере активно провели время около полутысячи юных арзамасцев. В воскресенье, в последний день работы «Мальчиша», прошла торжественная линейка, посвященная закрытию второй смены. Как и планировалось, кроме плотной программы спортивных, патриотических и культурно-массовых мероприятий, дополнительно работали всевозможные кружки и секции, где каждый ребенок мог найти себе интересное занятие. Призы и награды нашли тех ребят, которые активно участвовали в лагерной жизни. Новые друзья и знакомства появились у того, кто сплотился за эти дни с такими же активными и общительными ребятами из своего отряда.

 Плешакова Татьяна Вячеславовна, старший воспитатель ДОЛ «Мальчиш»:

 — В первую смену наш лагерь посетило 232 ребенка, во вторую – 258. Педагогический коллектив сделал все возможное для того, чтобы ребятам не приходилось скучать, чтобы отдых запомнился им надолго, и чтобы они захотели приезжать сюда снова и снова.

 Программа была очень насыщенная. За две смены было подготовлено и проведено много ярких мероприятий: это и «пожарная эстафета», организованная пожарным гарнизоном города Арзамаса, и военно-полевая игра «Тропа генерала» с патриотическими уроками памяти и мужества. В обе смены в лагерь приезжали служащие городской воинской части, которые помогали проводить традиционные мероприятия армейской подготовки: смотр строя и песни, разборка и сборка автомата, одевание костюма химзащиты ОЗК. 22 июня дети первой смены приезжали к вечному огню и возлагали цветы. В выходные, когда праздновался День города, мы посетили «Фестиваль спорта», который проходил в физкультурно-оздоровительном комплексе «Звездный», где наши воспитанники завоевали призовое место. Что касается спорта, в лагере среди всех отрядов прошли малые «Олимпийские игры» по различным видам состязаний с большим концертом. Фестиваль творчества «Минута славы» позволил «блеснуть» всем желающим детям своими талантами и актерскими способностями. На родительский день, кроме концерта художественной самодеятельности, была подготовлена экологическая игра, в которой все желающие мамы, папы и их дети могли получить звание «Экосемья». В конце каждой смены был проведен одни из любимейших концертов детей всех отрядов «Мой вожатый самый, самый…». Новинкой в организации досуговой деятельности наших воспитанников можно считать приезд в «Мальчиш» настоящего 3D кинотеатра. Некоторые отряды совершили выезды на экскурсии в музей природы с. Чернухи, музей Арзамасскго гарнизона пожарной охраны, в воинскую часть.

 Закрытие смен сопровождалось торжественной линейкой, награждением активистов, спортсменов, педагогического коллектива, и, конечно же, праздничным концертом, последней дискотекой и химическим шоу приезжих из города «чудо-профессоров». Кроме того, на прощанье с лагерем каждый отряд запустил в небо свой фонарь желания.

 Этим летом был подобран хороший коллектив молодых и активных вожатых. На протяжении смен они подготовили и провели не один концерт. Некоторые из них раньше сами были воспитанниками «Мальчиша».

 Много детей как всегда выразило желание на следующее лето вновь приехать отдыхать в «Мальчиш». поэтому будем надеяться, что наша встреча состоится.

Финальный свисток

31 июля в рамках пятого этапа заводской спартакиады завершилось первенство по мини-футболу, проходившее в течение всего месяца. Обладателем звания «Чемпион АМЗ-2013» в этом году стала команда МСЦ-5.

 В борьбе за звание лучших футболистов приняли участие 13 команд машиностроителей со всех структурных подразделений предприятия. Игры проходил на стадионе «Торпедо». Как и предполагалось, конкуренция была нешуточная, ведь в этом виде спартакиады принимали участие только представители сильной половины завода, женщинам же была отведена роль преданной группы поддержки.

 Все команды в начале первенства были поделены на две группы, где они проводили игровые встречи друг с другом по круговой системе. Далее по сумме набранных очков из каждой группы во второй этап вышли по четыре команды, которые сражались уже по классической кубковой системе: четверть финала, полуфинал и финал.

 — Особенность чемпионата этого года состоит в том, что кроме матча за третье место, были проведены игры за 5-6 и 7-8 места, — рассказывает главный судья соревнований А.Чудаков. – Это нужно для того, чтобы четко распределить позиции команд в турнирной таблице в соответствии с набранными очками.

 По итогам упорных многодневных состязаний наконец-то определились призеры первенства: первое место – команда МСЦ-5, второе – МСЦ-8 (первая команда), третье – МСЦ-8 (вторая команда). За ними в порядке набранных очков расположились следующие коллективы: 4 – команда технической дирекции; 5 – команда службы главного инженера; 6 – сборная команда ОИТ, финансовой дирекции, дирекции по персоналу, ПС; 7 – команда МСЦ-9; 8 – команда коммерческой дирекции.

 Кому удастся удержать свои футбольные позиции, а кому поднять их, мы узнаем на следующий год. А впереди у заводчан следующий этап заводской спартакиады – легкоатлетическая эстафета, посвященная Дню машиностроителя, настольный теннис и семейные соревнования «Папа, мама, я».

Почет и здоровье

В июне месяце на АМЗ прошел день донора, ставший традиционным для многих заводчан. В акции добровольческой сдачи крови приняли участие 180 человек.

 Корпоративный день особой процедуры был организован сотрудниками заводского здравпункта в рамках государственной программы развития добровольного донорства. Собранная во время мероприятия кровь ушла в городскую станцию переливания крови.

 В связи с капитальным ремонтом здравпункта временное расположение забора крови развернулось в кабинете председателя первичной профсоюзной организации ОАО «АМЗ», который совместно с руководством завода сразу откликнулся на просьбу медработников и дал разрешение на использование своего служебного помещения.

 — Каждый донор-машиностроитель сдал по 490 миллилитров крови, что в общей сложности составило 88 литров, — рассказывает заведующая здравпунктом Тамара Медникова – Среди работников предприятия самой редкой группой оказалась четвертая отрицательная. Вообще любая кровь с отрицательным резусом считается дефицитной.

 На заводе в этом году подобная процедура проходит уже 3 раз. По плану проводится она каждые 2 месяца. Все доноры после сдачи крови имеют право на 2 отгула, согласовав их со своими руководителями, также они получают по 370 рублей в качестве компенсации на питание.

 На заводе уже есть свои почетные доноры: это М. Ласточкина (ПАЦ), В. Звездин (МСЦ-6), Н. Галаудинова (МСЦ-5), Н. Батурин (Инструментальный цех), А. Швецова (ОПЭиС) и многие другие. Подают достойный пример и сами медработники машзавода. Например, фельдшер В. Степанцева также является постоянным донором.

 Как и полагается, до сдачи сока жизни все добровольцы прошли предварительное обследование. А в завершение мероприятия всех его участников ждало чаепитие для восстановления сил.

Мнение молодых

С целью формирования эффективной программы развития персонала в возрасте до 30 лет на этой неделе был проведен опрос молодых сотрудников предприятия.

Руководство машиностроительного завода заинтересовано в получении полной информации о нуждах, проблемах, интересах и увлечениях абсолютно каждого молодого работника АМЗ. Для решения данной задачи была разработана анкета, с помощью которой будет восстановлена нехватка этих данных.

С 16 по 19 июля в учебном классе заводоуправления было проведено анкетирование молодых специалистов всех структурных подразделений предприятия. Опрашиваемым было достаточно поставить галочку в предложенных вариантах ответов на предварительно подготовленные вопросы. Если специалист не находил подходящего определения, то он мог написать свой, более точный вариант.

«Какое условие обеспечивает Вам удовлетворение от работы: возможность творчества, профессионального роста, общественный престиж, высокий заработок?», «Довольны ли Вы занимаемой в настоящее время должностью?», «Состоите ли вы в профсоюзе?», «Есть ли у Вас увлечение?», «Вы занимаетесь спортом?», «Хотите ли принимать участие в мероприятиях, организуемых заводом?» — эти и другие вопросы были представлены каждому специалисту, проходившему анкетирование.

Все полученные из анкет данные будут систематизированы, и на основании этого будет разработан план мероприятий по развитию и совершенствованию молодежного движения на предприятии.

 

Обратная связь

8 июля управляющий директор ОАО «Завод корпусов» Д. Наумов официально назначен исполняющим обязанности управляющего директора ОАО «АМЗ». Одним из основополагающих принципов с первых дней его работы стали личные встречи с трудовыми коллективами предприятия с целью выявления проблем «на месте» и оперативного их разрешения.

За это время собрания в формате «вопрос-ответ» прошли в ЦМПиОД на участке СВОГ, МСЦ-5 и МСЦ-6, МСЦ-1, 2, 3, 4, 7, а также в прессовом цехе, энергоцехе и РМЦ.

На каждой встрече управляющий директор неоднократно подчеркивал необходимость консолидировать усилия всех работников и всех служб для выполнения поставленных задач и взятых предприятием обязательств по закрытию контрактов. При этом, отмечая, что изменить сложившуюся непростую ситуацию сможет лишь увеличение производственного темпа и ответственность каждого за полученный результат. Со своей стороны машиностроители выразили готовность и желание работать в необходимом ритме.

Поднимался вопрос и об оплате труда в выходные дни. Сотрудник дирекции по персоналу пояснили, что в настоящее время на предприятии работа в выходные дни и сверхурочно оплачивается на предприятии в соответствии с действующим законодательством. Однако, управляющий директор подчеркнул, что выход на работу в субботу или воскресенье будет осуществляться только по заданию руководителя и на строго определенное время, необходимое для выполнения той или иной задачи, за фактическое отработанное время будет осуществляться оплата в двойном размере.

Волнуют машиностроителей и вопросы, связанные с температурным режимом в цехах, работой оборудования, ремонтом кровли. Это и понятно, поскольку на предприятии каждый проводит по 8, а то и 12 часов. В ближайшее время, как отметил главный инженер А. Горшков, планируется установить дополнительные приточки для усиления системы вытяжной вентиляции и приступить к ремонту аварийных участков кровли, необходимый материал уже закуплен для этого.

Д. Наумов акцентировал внимание работников на необходимость благоустройства закрепленной за цехами заводской территории, что это не менее важно, чем культура производства на самих рабочих местах. Управляющий директор подчеркнул, что остро стоит вопрос участившихся случаев нарушения машиностроителями трудовой дисциплины (появление на работе в нетрезвом виде, хищение материальных ценностей) и допущение брака. «Как и прежде к таким нарушителям будут применяться меры строгого дисциплинарного взыскания», — сказал Дмитрий Евгеньевич.

Подобные встречи управляющего директора и руководителей по направлениям с трудовыми коллективами будут продолжены. До конца текущего месяца они состоятся в ЦРиТОО, инструментальном и транспортном цехах, участках термообработки и деревообработки. Однозначно можно сказать, что такое общение позволит установить столь необходимую для нормальной работы предприятия обратную связь.

 

День города

Арзамасский машиностроительный завод по сложившейся традиции стал одним из основных участников праздничной программы Дня города, который прошел в прошлые выходные. Уже второй год АМЗ открывал выставку промышленных предприятий Арзамаса «Город мастеров».

Все арзамассцы, пришедшие на улицу Карла Маркса, могли увидеть и сфотографироваться с продукцией машзавода. В этом году взору жителей были представлены экспортный БТР-80 белого цвета, БТР-80А, бронеавтомобиль «Тигр» и специальный «гость» программы, прибывший из Военного инженерного центра Нижнего Новгорода, — опытный образец полицейской машины «Медведь», которая в перспективе будет серийно производиться на АМЗ.

Как обычно, машины были усыпаны мальчишками и девчонками – самыми яростными любителями арзамасской спецтехники. Позади бронетранспортеров развернулась фотовыставка, рассказывающая о событиях заводской жизни за прошедший год. Также все проходящие посетители смогли посмотреть видеосюжеты эффектных заездов «Тигров» и БТРов на различных испытательных полигонах и международных выставках вооружений.

Символично перерезанная красная лента стала началом торжественного открытия праздничной выставки. Исполняющий обязанности управляющего директора ОАО «АМЗ» Д.Наумов провел краткую экскурсию для руководства и гостей города, рассказав об особенностях каждой машины и планах завода на будущее.

— К сожалению, не удалось привести на День города образец машины «Волк», — добавил во время презентации Д.Наумов. – Эта техника сейчас находится на испытаниях в силовых структурах нашей страны. Думаю, в скором времени мы все ее увидим.

Как и полагается в День рождения, для всех гостей выставки завод приготовил сладкий подарок — большой торт в виде бронетранспортера, свечи на котором задул мэр города М. Бузин.

Кроме демонстрации военных машин АМЗ подготовил всем жителям праздничный концерт с зажигательными песнями в исполнении нижегородской вокальной группы «Маэстро».

 

Пожарная эстафета

В детском оздоровительном лагере «Мальчиш» в первую смену прошло особое мероприятие – пожарная эстафета с участием сотрудников 48-й ПЧ. Побывав в роле ловких огнеборцев, юные воспитанники ощутили всю важность и незаменимость важной профессии.

Утреннее массовое мероприятие началось с торжественного построения на плацу лагеря, после чего начальник 48-й пожарной части Виктор Красильников провел собрание со всеми отрядами в актовом зале. Он рассказал юным воспитанникам о не простой работе, связанной с тушением и профилактикой возгораний. Кроме того, продемонстрировал большое количество самых интересных экспонатов, привезенных в «Мальчиш» из музея 44 ПЧ – единственного в области, рассказывающего об истории становления и доблестных поступках отечественной противопожарной службы.

После познавательной беседы настала очередь самой интересной части дня – эстафеты. Восемь команд на время должны были пройти три последовательные инстанции: медицинская помощь, спортивная полоса и противопожарная подготовка. Как и предполагалось, последняя инстанция оказалась самой и интересной. Дети одевали на себя каски, защитные костюмы МЧС, переносили скрутки рукавов, самостоятельно «тушили очаги возгорания», в роли которых выступали волейбольные мячи, уносящиеся в разные стороны под мощным напором воды.

— Воспитательная работа с детьми по профилактике пожаров становится особо актуальной в период школьных каникул, — говорит директор ДОЛ «Мальчиш» Н. Дряхлова. — У детей в этот период появляется больше свободного времени, возрастает вероятность возникновения чрезвычайных ситуаций. Очень важно донести до ребят, что крайнее необходимо соблюдать противопожарные правила во время отдыха в лагере, который окружен лесом.

— Цель этого мероприятия — в игровой форме привить детям основные навыки работы пожарной службы, — рассказывает В. Красильников. — Эстафета напоминает всем в очередной раз о правилах безопасного обращения с огнем и дает воспитанникам лагеря заряд бодрости и активности.

Начальник 48 ПЧ пообещал, если ребята будут стараться и покажут в эстафете хороший результат, то всех желающих обольют водой из пожарной машины, и свое слово сдержал! К обеду жаркого дня, когда итоги мероприятия были подведены, огромное количество визжащих и улыбающихся от восторга детей бегали и прыгали под брызгами воды, вырывающейся из необычного фонтана красно-белого цвета.

Спасибо за работу

Продолжается чествование лучших работников предприятия. На этот раз свои награды получили передовики мая месяца.

Более двадцати машиностроителям, чьи производственные показатели в ушедшем месяце оказались высокими, были вручены благодарственные письма, денежные премии, часы с надписью «Лучший работник». И это символично: время – самая большая ценность сегодняшнего дня, а его грамотное использование позволит выполнить все производственные задачи в срок.

— В очередной раз мы подводим итоги и по традиции поощряем лучших работников месяца, — сказал А. Золотарев. – Меня радует, что все больше и больше появляется людей, которые предлагают конкретные идеи совершенствования рабочих мест и техпроцессов. Причем, в них нет ничего трудновыполнимого — незамысловатые, нехитрые элементы, повышающие производительность в разы. Люди стали видеть, каким именно способом можно улучшить нашу работу, исключая бесполезную трату времени.

Многие проекты уже успешно реализованы. К идее простого работника подключены руководители, конструктора и другие службы, в результате чего проекты воплощены в жизнь.

 

Здоровый образ жизни!

На физкультурно-оздоровительной базе «Снежинка» комитетом по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации г. Арзамаса был организован традиционный спортивный праздник для работающей молодежи, посвященный Всероссийскому Дню молодежи. Активными участниками ежегодного праздника, наряду с другими предприятиями города, стала команда Арзамасского машиностроительного завода, которую представили ребята из Совета трудовой молодежи.

В начале соревнований каждая команда получила свой маршрутный лист с этапами-станциями: подтягивание, отжимание, бег, силомер, авиамоделирование, метание, дартс. Несмотря на традиционные названия, каждый этап был с сюрпризом. «Метание» назывался «Сам бросай и другим советуй»: по замыслу организаторов участникам необходимо было бросить в длину самую обычную сигарету. Команда, бросившая вредную привычку» дальше всех, считалась победившей. Рекорд на этой станции был установлен в 12 метров! При этом победителем оказался некурящий молодой человек.

Арзамасский машиностроительный всегда славился своими богатырями. Так, на станции «Силомер», девиз которой гласил — «Поднимем Россию!», станочник МСЦ-4 Николай Молодцов в личном зачете занял второе место по жиму гири от груди. Его личный рекорд – 96 раз!

После прохождения семи этапов — станций все команды собрались на волейбольном поле базы «Снежинка» для участия в «Веселых стартах». Старты оказались и, правда, очень веселыми. Чего только стоили скачки на «коне» с флагом в руках под крики: «Ура, товарищи!» или «гусеничные бега», когда вся команда должна была взяться за руки в позе гусеницы и пробежать на скорость. «Тигры» выполнили это задание на «5+». Одним словом, сплоченности машиностроителей в тот день можно было только позавидовать!

 

Большое путешествие

Именно под таким названием 17 июня состоялось открытие первой смены детского оздоровительного лагеря «Мальчиш». Торжественная линейка, поднятие флага, праздничный концерт с номерами художественной самодеятельности – и это только начало активной и творческой жизни для 230 мальчишек и девчонок в лагере.

Эта смена — удивительная возможность для тех, кто помимо обычного отдыха от школьной учебы, хотел бы совершить путешествие в мир природы, магии и волшебства. Лагерь в этом году представляет собой «Академический городок», в котором живут и работают исследователи, ученые, академики, экологи, бакалавры, магистры разных степеней и просто горожане. В данном городе расположены четыре Академии, изучающие четыре основные стихии планеты: огонь, вода, воздух и земля. Дети выбирают объект наблюдения из своей стихии и ведут «Журнал наблюдений», а тем временем вожатые и воспитатели – «маги и чародеи» — не перестают придумывать для них все новые развлечения. Ведь кто хорошо работает – тот и хорошо отдыхает, а тем более, летний лагерь — это отличная возможность совместить все это в единое целое.

— Этим летом запланировано провести две смены, — рассказывает директор ДОЛ «Мальчиш» Наталья Дряхлова. – Первая смена началась 14 июня. Ребята с первых дней настроены позитивно, что очень радует. Мы непременно оправдаем их ожидания на хороший отдых. Разработана программа «Большое путешествие», которая включает в себя различные развивающие кружки и всевозможные мероприятия спортивного, нравственного и экологического направления.

Подготовка «Мальчиша» началась задолго до его открытия: подбор персонала, оформление документов, подписи всех необходимых инстанций контроля. Выезд на территорию лагеря совершил и трудовой десант АМЗ. Он произвел работы по облагораживанию игровых и спортивных площадок, уборке листьев, покраске лавочек и качелей. Подготовке спальных и хозяйственных корпусов было уделено особое внимание.

Несомненно, сердца всех детей, окунувшихся в мир волшебной науки, игры и творческих заданий, наполнятся новыми эмоциями. А по окончанию трехнедельной смены ребятам будет, что вспомнить в новом учебном году.

 

Автомеханики со всей страны

Арзамасский машиностроительный завод с ознакомительной экскурсией посетили преподаватели и студенты технических учебных заведений со всех уголков России.

На базе Арзамасского коммерческо-технического техникума состоялась Всероссийская олимпиада по профессии «Автомеханик». Это важное событие, как для АКТТ, так и для города в целом. В Арзамас прибыли лучшие преподаватели, мастера и студенты-автомеханики со всей страны, чтобы посостязаться между собой в мастерстве и поделиться опытом друг с другом.

Санкт-Петербург, Ставропольский край, Тульская область, Белгородская область, Сахалинская область, Республика Башкортостан, Республика Карелия, Удмурдская Республика, Ямало-Немецкий и Ханты-Мансийский автономный округ — это далеко не весь список уголков необъятной России, откуда прибыли участники олимпиады профессионального мастерства. Всего приехало около семидесяти представителей из тридцати различных областей, крупных городов и округов.

В связи с нахождением в Арзамасе, преподаватели и участники олимпиады не могли упустить возможность посетить цеха единственного в России предприятия, создающего легендарную колесную бронетехнику. Экскурсионный визит гостей начался со знакомства со сборочными конвейерами, где специалисты по развитию производственной системы рассказали об основных принципах работы.

Наблюдая за бронетранспортером в бассейне и на полосе препятствий заводского полигона, на лицах юных автомехаников присутствовала неподдельная сосредоточенность, любопытство и интерес к машине.

— Я приехал сюда издалека – из Сахалинской области, — говорит студент профессионального лицея Вадим Волынец. – О бронетранспортерах я, конечно, много слышал, техника довольно известная. Но даже подумать не мог, что однажды мне выпадет возможность побывать на предприятии, где эта машина производится. На полигоне я сфотографировался рядом с БТРом. Это фото обязательно покажу родителям и всем своим друзьям.

Преподавателей и мастеров больше интересовали технические характеристики машин, ее строение, качество деталей и процесс сборки. В ходе экскурсии они задавали много вопросов и делились своим опытом.

 

Эпоха Пушкина

Группа машиностроителей, внесших значительный вклад в развитие производственного процесса, побывала в с. Большое Болдино. Это одно их тех мест, которое рассказывает о жизни знаменитого поэта больше, чем тома его биографии. Время здесь поворачивается вспять…

Путь от Арзамаса до Б. Болдино занял около двух часов. И вот оно – знаменитое на всю Россию село. Избы с двух сторон образуют широкую улицу. Сворачиваем к усадьбе. Слева пруд, дальше, на зеленом лугу, — белокаменная церковь Успенья Пресвятой Богородицы. Справа, за оградой и стволами лип, — блекло-рыжий дом с верандой. Солнечная ясная погода. Все, как почти два века тому назад. Кажется, что Болдино живет в своем ритме, неподвластном времени. Кругом уют и тишина.

Осмотрев барский дом, заводчане отправились в живописный болдинский парк, являющийся ценным природным памятником. Здесь еще живы деревья — современники поэта: двухсотлетняя ива, которую по легенде посадил сам поэт, и несколько дубов. Сохранились два старинных пруда, горбатый мостик на верхнем пруду и, так называемая, «беседка сказок». Все без исключения машиностроители в душе согласились со строчками, написанными Александром Сергеевичем еще в 1830 году: «Что за прелесть здешняя деревня…»

Экскурсовод показал арзамасцам барскую кухню, баню, людскую, конюшню, амбары, отреставрированную вотчинную контору, в жилой половине которой в свой последний приезд в Болдино останавливался Пушкин. В этих помещениях экспонируются предметы местного крестьянского быта.

— Интересно было узнать, что поговорка «В здоровом теле – здоровый дух» была жизненным кредо Александра Сергеевича, — говорит оформитель отчетной документации канцелярии Е. Юрина. — Поэт очень следил за своим здоровьем: несколько раз в неделю ходил в баню и ежедневно совершал верховые прогулки в рощу «Лучинник».

По сей день разливается по округе звон колоколов церкви Успения, построенной в 1780—90-е гг. дедом поэта, Львом Александровичем Пушкиным. В домах церковного причта в 1997 году был открыт музей пушкинских сказок, который также вошел в экскурсионный маршрут заводчан. Встрече с любимыми героями пушкинских сказок были рады не только юные машиностроители, но и их родители.

 

Яндекс.Метрика