АРЗАМАССКИЙ
МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ
ЗАВОД

«Эта техника – гордость России, и это зримое свидетельство того, каким огромным потенциалом обладает наш оборонно-промышленный комплекс – научным потенциалом, кадровым и производственным».


В. В. Путин
Во время выступления перед участниками VIII Международной выставки вооружения,
военной техники и боеприпасов, 9 сентября, Нижний Тагил

Октябрь 2013 г.

Мастерство «золотых рук»

На АМЗ прошел традиционный конкурс среди молодежи предприятия «Золотые руки». В профессиональном мастерстве в этом году состязалось 27 машиностроителей в пяти номинациях: «слесарь-инструментальщик», «токарь-универсал», «фрезеровщик», «электромонтер» и «электрогазосварщик».

Поприветствовали участников заместитель генерального директора ООО «ВПК» по операционной деятельности С. Смирнов и директор по персоналу АМЗ С. Богданова, поблагодарив их за проявленное желание стать конкурсантами данного профессионального состязания. Они подчеркнули, что конкурс – это праздник для предприятия, поскольку выбираются самые грамотные и талантливые специалисты. Ребятам, как и положено, пожелали честной борьбы и «ни пуха, ни пера».

Традиционно – сначала теория. Всем конкурсантам предстояло пройти тестирование на знание основ технологического процесса, инструмента, применяемого в работе, производственной системы, техники безопасности. На 30 вопросов отводился один академический час. Многие из ребят улыбнулись перед началом, вспомним добрые школьные и студенческие годы. «Прям как настоящий экзамен», — слышались тихие комментарии конкурсантов. Ни шпаргалок, ни учебников, ни подсказок – атмосфера была и вправду по-настоящему экзаменационной. Жюри, они же экзаменаторы, внимательно следили за ходом выполнения заданий. Первые результаты были уже через пятнадцать минут – конкурсанты начали сдавать свои тесты на проверку. Лучший результат среди фрезеровщиков показал Михаил Бутусов (25 баллов), среди слесарей-инструментальщиков — Дмитрий Токарев (26 баллов), среди электрогазосварщиков – Алексей Булыгин (24 балла). А вот среди токарей и электромонтеров было практически 100% выполнение – Александр Аверин и Евгений Сорокин набрали по 29 баллов соответственно.

После небольшого перерыва настала очередь практической части, проходившей на различных производственных площадках завода. Например, на базе инструментального цеха было организовано две зоны, на которых с неподкупным энтузиазмом соревновались токаря и фрезеровщики.

— На практическую часть мероприятия выделяется время 1 ч. 20 мин. с возможностью досрочного завершения задания,- рассказывает председатель жюри по профессии «фрезеровщик» Владимир Пронин. – Деталь, которую участникам необходимо изготовить из металлической заготовки по чертежу, — не серийного производства. Она спроецирована специально для конкурса. Методы и приемы ее обработки подобраны оптимально, чтобы проверить, как ребята владеют всеми азами профессии. Внимание, собранность, оперативное мышление и точность – вот что играет ключевую роль! Молодежь на нашем заводе всегда энергичная и инициативная, активно участвует в состязаниях профмастерства, и, надо сказать, это радует!

Пришли поболеть и посмотреть, как молодежь работает заводские старожилы, в прошлом тоже участники конкурса. «Эх, молодежь…Все спешат, — комментируют они. — А спешить в нашем деле надо медленно. Хотя чувствуется, что ребята подготовленные, работают умело, грамотно. Что торопятся – на то они и молодые».

Вообще, в этом году большинство ребят участвовало в конкурсе впервые. Они и на предприятии то совсем недавно, но даже новички настроены решительно — и участвовать, и победить! Хотя есть среди них и титулованные мастера, за плечами которых немало побед – фрезеровщики М. Бутусов и А. Замашкин, слесаря-инструментальщики М. Фурукин и Е. Малышев, электросварщики С. Агапов и А. Булыгин, электромонтеры Е. Сорокин и Е. Столбов.

— В этом конкурсе я принимаю участие первый раз, — говорит фрезеровщик МСЦ-8 Евгений Озеров. – Конечно, есть небольшое волнение, но, я считаю, хороший работник должен уметь всегда хорошо выполнять свое дело, независимо от того свой это или незнакомый станок, соревнование или будничная работа.

Как и прежде в зачет шло качество выполненной работы и затраченное время на изготовление детали. Учитывалось также и соблюдение техники безопасности. Точность выполнения готовых изделий конкурсантов определялась путем проведения тщательных замеров судейской комиссией.

На других площадках атмосфера напряженная. Сварщики – в РМЦ – им нужно выполнить два задания – сварить две пластины между собой и трубу. В последнем случае — главное герметичность. На удивление жюри справились на отлично все конкурсанты!

В мастерской электромонтеров стоит тишина. Конкурсанты сосредоточенны. Участник под №6 сдает первую часть схемы. «По времени сработал хорошо», — отмечают экзаменаторы. Осталось проверить, все ли правильно. Подключают ее к источнику электроэнергии – лампочки загорелись!

— Несомненно, соревновательная атмосфера требует быстроты, но нет ничего важнее собственного здоровья, — говорит начальник отдела промышленной безопасности Андрей Святов. – И с каждым годом во время проведения заводского конкурса «Золотые руки» все больше внимания уделяется охране труда и соблюдению техники безопасности на рабочих местах конкурсантов и это абсолютно обоснованно.

Пока жюри выставляло оценки, подсчитывало баллы и определяло победителей, все участники конкурса отправились на экскурсию в Арзамасский коммерческо-технический техникум. Сегодня это современное образовательное учреждение и созданный на его базе инновационный образовательный центр наукоемких технологий обработки металлов. Встретил ребят директор АКТТ Петр Алексеевич Коннов. Он и показал ребятам оборудованные по последнему слову техники, учебные классы, мастерские и лаборатории. Сегодня в них установлено самое передовое оборудование в мире известных немецких, австрийских, греческих, американских фирм-производителей. «Работать на таком оборудовании, значит, идти в ногу со временем и иметь хорошую перспективу», — отметил Петр Алексеевич. Машиностроители посетили учебный класс с компьютерным симулятором сварочного аппарата «Apolo 21» (он способен имитировать ручную дуговую сварку и полуавтоматическую (MIG/MAG) сварку электродной проволокой в среде защитного газа, использование данного оборудования существенно снижает расходы на основные материалы, сокращает время обучения сварщиков более чем на 35%, полностью исключает возможность возникновения несчастного случая или любой другой опасной ситуации), кабинет токарных станков-имитаторов, центр мастерства – сварочную мастерскую с уникальным промышленным роботом-манипулятором немецкой фирмы «KUKA». Его установили в лаборатории техникума только в этом году. Показали ребятам и международный учебный центр технического обучения квалифицированных технических специалистов в точном машиностроении HAAS. Как подчеркнул П. Конов, в ПФО подобный центр есть только еще в Чебоксарах. Его выпускники получают международные сертификаты, с которыми они могут работать в 57 странах мира!

Неотъемлемая и самая долгожданная часть любого конкурса – подведение итогов и церемония награждения. Ребята делились впечатлениями, заочно оценивали свои результаты и распределяли призовые места. Жюри со своей стороны поставило всем конкурсантам общую оценку «хорошо». Хотя оговорилось, что желало бы видеть в числе участников гораздо большее количество смелых и талантливых молодых ребят. Итак, 15 призовых мест поделили между собой лучшие «Мастера-золотые рук» из инструментального цеха, РМЦ, ЦРиТОО, МСЦ-1, МСЦ-7, МСЦ-8. Напомним, премиальный фонд составил: 2 000 руб. — 3 место, 3 000 руб. — 2 место, 5 000 руб. — 1 место. Также дипломантам 1,2,3 степени присваивается очередной разряд.

При подведении итогов конкурса директор по персоналу Светлана Богданова подчеркнула, что цель конкурса – дать работающей молодежи условия для развития, повысить престиж рабочей профессий и уровень профессионального мастерства молодых ребят.

— Профессиональные конкурсы – часть молодежной политики АМЗ, — сказала Светлана Михайловна, — направленной на то, чтобы наша молодежь успешно реализовывала себя, развивала свой потенциал в интересах предприятия. Именно от молодых кадров зависит будущее завода, развитие перспективных направлений деятельности и внедрение инновационных разработок.

Итоги конкурса «Мастер золотые руки – 2013» на ОАО «АМЗ»

Номинация «слесарь-инструментальщик»:

III место — Малышев Евгений Владимирович (79 балов).

II место — Токарев Дмитрий Владимирович (91 баллов).

I место — Фурукин Михаил Николаевич (115 баллов).

Номинация «Токарь-универсал»:

III место – Корчагин Антон Сергеевич (9 баллов)

II место – Аверин Александр Валерьевич (55 баллов)

I место — Тюрин Сергей Александрович (55 баллов).

Номинация «Фрезеровщик»:

III место – Комшилин Юрий Петрович (43 балла).

II место — Бутусов Михаил Александрович (47 баллов).

I место — Гурлов Евгений Александрович (52 балла).

Номинация «Электромонтер»:

III место – Столбов Евгений Юрьевич (46 балов).

II место — Домахин Денис Анатольевич (47 баллов).

I место — Сорокин Евгений Николаевич (79 баллов).

Номинация «Электрогазасварщик»:

III место — Агапов Сергей Вадимович (45 балов).

II место — Аверин Сергей Валерьевич (46 баллов).

I место — Булыгин Алексей Викторович (47 баллов).

 

 

Добровольческое движение

Лидеры Совета трудовой молодежи предприятия на этой неделе приняли участие в семинаре «Час добровольца», проходившем на базе Арзамасского филиала НИГУ им. Лобачевского.

Проводился он в рамках реализации проекта «Развитие молодежных общественных добровольческих инициатив в районах Нижегородской области». Цель проекта, по замыслу организаторов, — создание условий для развития инфраструктуры для локальных добровольческих центров в районах Нижегородской области, вовлечение в регулярную добровольческую деятельность молодого поколения.

В ходе мероприятия участники ознакомились с деятельностью «Нижегородской Службы Добровольцев», получили информацию о возможностях участия в добровольческом движении, реализации собственных добровольческих проектов. Директор по развитию Никитина Наталья и координаторы проекта «Молодежное добровольчество» рассказали представителям молодежных организаций города о проведении акции «Перемени день», которая пройдет под девизом «Время совершать добрые дела» с 26 октября по 4 ноября во всех районах Нижегородской области.

Подобные «Часы добровольца» будут проведены еще в 30-ти учебных заведениях области. После чего последует реализация 30-ти добровольческих мини-проектов.

Кроме того, обсуждался вопрос создания в Арзамасе городского Совета молодежи, в состав которого от АМЗ войдет Ерашева Екатерина, ведущий инженер по анализу качества отдела управления СМК. Первое заседание Совета назначено на 6 ноября, где и будут обозначены предстоящие городские мероприятия, направленные на развитие молодежных организаций учебных заведений и предприятий города.

Гражданская оборона

4 октября ОАО «АМЗ» принял участие во Всероссийской тренировке по гражданской обороне с федеральными органами исполнительной власти и местного самоуправления. Тема учений — «Организация выполнения мероприятий по ГО при переводе государства на работу в условиях военного времени и возникновения ЧС».

Под руководством начальника штаба ГО и ЧС ОАО «АМЗ» В.Кузьмина был организован и проведен ряд практических мероприятий: задействование локальной системы оповещения предприятия, приведение в готовность защитных сооружений, развертывание поста радиационного, химического и бактериологического наблюдения.

Заместителем начальника управления ГО и ЧС г. Арзамаса Н.Галкиной в ходе проверки была дана высокая оценка организации мероприятия. При подведении итогов Всероссийской тренировки администрация города отметила профессионализм штаба машиностроительного завода и положительные результаты его работы.

 

Городская эстафета

Прошел очередной этап городской спартакиады – легкоатлетическая эстафета. Машиностроители — снова в числе призеров!

В забеге на стадионе «Знамя» приняло участие 10 команд промышленных предприятий города. Арзамасский машиностроительный завод в этом году выдвинул 2 сборные лучших бегунов предприятия, состав каждой из которых включал в себя по 7 человек — 4 спортсмена мужского пола и 3 женского. Забег проходил по классической системе: каждому легкоатлету было необходимо максимально быстро пройти 400-метровый круг, после чего передать эстафету своему товарищу по команде. По сумме общего времени и определялся зачетный результат каждого коллектива.

По итогам эстафеты первая команда ОАО «АМЗ» заняла второе место, обогнав на последнем этапе легкоатлетов ОАО «ТЕМП-АВИА». Вторая команда машиностроителей – четвертые, уступив всего 30 метров до финишной черты авиастроителям.

Команда машиностроителей была награждена почетной грамотой и кубком за второе место.

Яндекс.Метрика